相続は多くの方にとって突然直面するものです。
大切な方を想う気持ちと同時に、将来への不安や、
慣れない手続きへの戸惑いを抱える方も少なくありません。
私自身の経験からも、相続において本当に必要とされているのは、
専門的な知識だけではなく、気持ちに寄り添いながら全体を見渡し、
安心して任せられる存在であると感じてまいりました。
その想いを原点として、当社クループでは、
不動産・保険・相続相談というそれぞれの専門性を活かし、
相続に関する課題にワンストップで対応できる体制を築いております。
Gpicaホールディング株式会社は、その中核として、
グループ全体の方向性を定め、サービスの品質と価値を支える役割を担っています。
お客様に関わるすべての場面において、
「安心」と「信頼」が自然に提供される組織であり続けることが、
私たちの使命です。
「Gpica」という名前には、成長し続ける仲間とともに、
それぞれが個性を発揮しながら前進していくという想いが込められています。
私たちは「明るい未来を創る会社であり続ける」という使命のもと、
何よりも「人」を大切にしてきました。
その実現のために、社員一人ひとりが専門性を高めるだけでなく、
感謝の気持ちを忘れず、自ら考え行動できる人材へ
成長していくことを大切にしています。
そして、どのような場面においても、
お客様から「この人に任せたい」と思っていただける人間力を育むことを、
何よりも重視しています。
人の成長こそが、会社の価値そのものであると考えています。
これからも、安心して心を預けていただける存在であり続けるために、
より良い価値の提供に努めてまいります。
Gpicaホールディング株式会社
代表取締役 齊藤由貴子
相続は多くの方にとって突然直面するものです。
大切な方を想う気持ちと同時に、将来への不安や、
慣れない手続きへの戸惑いを抱える方も
少なくありません。
私自身の経験からも、
相続において本当に必要とされているのは、
専門的な知識だけではなく、
気持ちに寄り添いながら全体を見渡し、
安心して任せられる存在であると感じてまいりました。
その想いを原点として、当社クループでは、
不動産・保険・相続相談という
それぞれの専門性を活かし、
相続に関する課題にワンストップで
対応できる体制を築いております。
Gpicaホールディング株式会社は、その中核として、
グループ全体の方向性を定め、
サービスの品質と価値を支える役割を担っています。
お客様に関わるすべての場面において、
「安心」と「信頼」が自然に提供される組織で
あり続けることが、私たちの使命です。
「Gpica」という名前には、
成長し続ける仲間とともに、
それぞれが個性を発揮しながら
前進していくという想いが込められています。
私たちは
「明るい未来を創る会社であり続ける」
という使命のもと、
何よりも「人」を大切にしてきました。
その実現のために、
社員一人ひとりが専門性を高めるだけでなく、
感謝の気持ちを忘れず、自ら考え行動できる人材へ
成長していくことを大切にしています。
そして、どのような場面においても、
お客様から「この人に任せたい」と
思っていただける人間力を育むことを、
何よりも重視しています。
人の成長こそが、
会社の価値そのものであると考えています。
これからも、安心して
心を預けていただける存在であり続けるために、
より良い価値の提供に努めてまいります。
Gpicaホールディング株式会社
代表取締役 齊藤由貴子
この度、弊社では健康経営優良法人認定の取得を目指し、
その要件である健康保険組合管轄の
「健康企業宣言 銀の認定」取得に向けた活動を
開始することをお知らせいたします。
また活動開始に際して、
Gpicaホールディング株式会社は、
経営理念の
「成長し続ける仲間とともに個性を発揮して前進する」と、
ミッションの「明るい未来を創る会社であり続けよう」に基づき、
社員の健康増進を図り、
社員一人ひとりがいきいきと働ける職場をつくることで、
長く成長し続けられる「健康」企業を目指すことを宣言します。
・社員の健康管理に関する労働基準法、
労働安全衛生法等の関係法令を遵守します。
・社内で定期的に健康について考える場を設け、
働きやすい職場づくりと社員の健康保持・増進を図ります。
この度、弊社では
健康経営優良法人認定の取得を目指し、
その要件である健康保険組合管轄の
「健康企業宣言 銀の認定」取得に向けた活動を
開始することをお知らせいたします。
また活動開始に際して、
Gpicaホールディング株式会社は、
経営理念の
「成長し続ける仲間とともに
個性を発揮して前進する」と、
ミッションの
「明るい未来を創る会社であり続けよう」
に基づき、
社員の健康増進を図り、社員一人ひとりが
いきいきと働ける職場をつくることで、
長く成長し続けられる
「健康」企業を目指すことを宣言します。
・社員の健康管理に関する労働基準法、
労働安全衛生法等の関係法令を遵守します。
・社内で定期的に健康について考える場を設け、
働きやすい職場づくりと
社員の健康保持・増進を図ります。